去年集团年终述职会上，集团董事会联席主席蔡鸿文讲话要求：全体员工要紧绷廉洁从业之弦，切实筑牢拒腐防变的堤坝，严格遵守各项制度、各个环节，以廉洁自律为支撑谋求企业的健康、长远发展。为此，2020年4月以来，集团风险控制中心抓住召开审计进场会、新员工入职培训、特高人才班培训的契机，开展了多场以“廉洁从业、恪守正道”为题的廉洁宣贯会，防微杜渐，惩防并重，营造风清气正的毅德企业文化。

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覆盖面广

这几场廉洁宣贯会分别针对柳州项目公司、玉林项目公司、集团新入职员工和特高人才班展开，参会人数达77人。为确保宣贯范围的全方位无死角，要求项目公司领导班子和各部门负责人必须现场参加廉洁宣贯会。

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针对性强

为增强宣贯效果，风险控制中心还充分考虑了培训对象所处的岗位及其业务特点，在宣贯过程中援引与员工自身岗位相类似的廉洁警示案例和法律规章，晓之以理，动之以情，深入剖析了廉洁风险点的成因及犯罪人员东窗事发后的心理感悟，深刻揭示了廉洁问题给个人和家庭带来的严重后果，振聋发聩，为全体参会人员敲响了警钟。

企业常见廉洁法律风险：

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互动充分

在廉洁宣贯会上，培训讲师还对风险控制中心的组织机构、工作程序、工作内容等基本情况向参会人员做了介绍，就大家的提问进行了详细的解答，并希望广大员工理解审计、配合审计，积极为审计提供线索信息，充分体现毅德人光明磊落、心怀坦荡的阳光精神。参会人员积极响应，通过调查问卷反馈感想，宣贯效果显著。

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结语

毅德控股集团致力于打造公开、透明、阳光的新商业文明，并把坚持廉洁诚信作为重塑企业文化的核心内容之一。为落实集团董事会的要求，风险控制中心未来还将继续开展多种形式的廉洁宣贯活动。同时，也希望全体员工洁身自好，严守公司规章制度，切莫触碰红线，断送自己的职业前途！这正是：

工作路万条，

廉洁第一条，

执业无操守，

亲人两行泪。

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